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TEREAL Team — Erfolgsgeschichten

職涯發展

成功故事

在 TEREAL,員工不僅僅是為了工作,更是為了尋得歸屬。

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不只是工作

一個讓您能夠
持續成長的平台。

在 TEREAL,您不只是一個擁有員工編號的成員。您是一位擁有想法、抱負與獨特故事的專業人士。

Team bei der Zusammenarbeit bei TEREAL

從第一天起即有導師指導

您的專屬夥伴將引導您熟悉一切。從推薦的午餐地點到您的第一個專案。

承擔真實責任

不只是處理瑣事或旁觀。從第一天起,您就能接手具有實質影響力的專案。

攜手並進

一個平等對待的團隊,大家共同慶祝、共同學習,並共同超越自我。

您在 TEREAL 的成長之路

從第一天起邁向
下一個里程碑。

Phase 01

融入

個人化的入職培訓、身邊的專屬夥伴,以及在第一天就已熟悉您名字的團隊。

Phase 02

發揮

主導專案、承擔真實責任,並擁有尋找個人發展道路的自由。

Phase 03

成長

進修培訓、參與研討會、承擔新職責——您的發展已融入我們的基因。

Phase 04

開創

領導團隊、制定策略,並在無邊界的情況下改變整個產業。

同事們的真實心聲

真實的聲音。 真實的故事。

Das TEREAL Team

TEREAL 大家庭

一個團隊。 多元路徑。共同目標。

T

T. Malles

業務發展經理

「在 TEREAL,我不僅是在經營業務,更是在創造未來。在這裡,我們擁有能真正發揮影響力的空間。」

M

M. Esposito

首席軟體工程師

「技術棧非常現代化,專案充滿挑戰性,團隊也給予了極大的支持。這就是我心目中理想的工作樣貌。」

A

A. Kowalska

HR Business Partner

「我們相信,滿意度高的員工能帶來最佳的成果。在 TEREAL,這不僅是一句口號,更是我們的企業文化。」

L

L. Brunner

Head of Region West

「是什麼讓我留在 TEREAL?是能夠跳脫框架思考的自由,以及一個不僅僅是口頭宣揚創新,而是將創新落實於行動的團隊。」

P

P. Nowak

Facility Manager

「在 TEREAL,我不僅僅是找到了一份工作,更找到了一個能讓我不斷成長的團隊。在這裡,每個人的聲音都會被聽見。」

S

S. Hartmann

Head of People & Culture

「對我們而言,數據並非流行術語,而是每一項決策的基礎。這正是這裡的工作如此特別的原因。」

T

T. Malles

業務發展經理

「在 TEREAL,我不僅是在經營業務,更是在創造未來。在這裡,我們擁有能真正發揮影響力的空間。」

M

M. Esposito

首席軟體工程師

「技術棧非常現代化,專案充滿挑戰性,團隊也給予了極大的支持。這就是我心目中理想的工作樣貌。」

A

A. Kowalska

HR Business Partner

「我們相信,滿意度高的員工能帶來最佳的成果。在 TEREAL,這不僅是一句口號,更是我們的企業文化。」

L

L. Brunner

Head of Region West

「是什麼讓我留在 TEREAL?是能夠跳脫框架思考的自由,以及一個不僅僅是口頭宣揚創新,而是將創新落實於行動的團隊。」

P

P. Nowak

Facility Manager

「在 TEREAL,我不僅僅是找到了一份工作,更找到了一個能讓我不斷成長的團隊。在這裡,每個人的聲音都會被聽見。」

S

S. Hartmann

Head of People & Culture

「對我們而言,數據並非流行術語,而是每一項決策的基礎。這正是這裡的工作如此特別的原因。」

歸屬感的真實體現

一個共同慶祝
你成長時刻的團隊。

信任成長團隊精神喜悅勇氣多元創新尊重熱情開放凝聚力好奇心

您的下一篇章

您的故事。
從這裡開始。

我們正在尋找充滿好奇心、熱忱,並渴望有所作為的人才。

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