Kariera
Case studies
Ludzie, którzy w TEREAL nie tylko pracują — ale znajdują swoje miejsce.
Więcej niż praca
Miejsce, w którym mogą Państwo
się rozwijać.
W TEREAL nie są Państwo jedynie pracownikami z numerem identyfikacyjnym. Są Państwo ludźmi z własnymi pomysłami, ambicjami i unikalną historią.
Mentoring od pierwszego dnia
Państwa osobisty opiekun (Buddy) wprowadzi Państwa we wszystko — od najlepszych miejsc na lunch po pierwszy realizowany projekt.
Realna odpowiedzialność
Bez zbędnych zadań i roli obserwatora. Od pierwszego dnia przejmują Państwo projekty, które mają realne znaczenie.
Wspólny rozwój
Zespół oparty na partnerstwie, który wspólnie świętuje sukcesy, wspólnie się uczy i wspólnie przekracza własne granice.
Państwa ścieżka w TEREAL
Od pierwszego dnia do
następnego poziomu.
Wdrożenie
Osobiste onboarding, opiekun po Państwa stronie oraz zespół, który już pierwszego dnia zna Państwa nazwisko.
Rozwój potencjału
Własne projekty, realna odpowiedzialność i wolność w wyznaczaniu własnej ścieżki.
Wzrost
Szkolenia, konferencje, nowe role — Państwa rozwój jest wpisany w nasze DNA.
Kreowanie zmian
Zarządzanie zespołami, kształtowanie strategii i zmienianie całej branży. Bez ograniczeń.
Co mówią nasi koledzy i koleżanki
Prawdziwe głosy. Prawdziwe historie.
.jpeg?width=3840&quality=75&resize=contain)
Rodzina TEREAL
Jeden zespół. Wiele ścieżek. Jeden cel.
T. Malles
Business Development Manager
„W TEREAL nie tylko buduję biznes – ja kształtuję przyszłość. Tutaj otrzymuje się przestrzeń, aby naprawdę coś zmienić.”
M. Esposito
Lead Software Engineer
„Stack technologiczny jest nowoczesny, projekty są interesujące, a zespół oferuje niesamowity wsparcie. Tak właśnie wyobrażam sobie pracę."
A. Kowalska
HR Business Partner
„Wierzymy, że zadowoleni ludzie osiągają najlepsze rezultaty. W TEREAL nie jest to tylko hasło – to nasza kultura pracy."
L. Brunner
Head of Region West
„Co zatrzymuje mnie w TEREAL? Wolność w nieszablonowym myśleniu oraz zespół, który nie tylko mówi o innowacjach, ale realnie je wdraża."
P. Nowak
Facility Manager
„W TEREAL nie znalazłem tylko pracy – znalazłem zespół, który pozwala mi się rozwijać. Tutaj głos każdego pracownika jest słyszalny."
S. Hartmann
Head of People & Culture
„Dane nie są u nas modnym hasłem – stanowią fundament każdej decyzji. To sprawia, że praca tutaj jest tak wyjątkowa."
T. Malles
Business Development Manager
„W TEREAL nie tylko buduję biznes – ja kształtuję przyszłość. Tutaj otrzymuje się przestrzeń, aby naprawdę coś zmienić.”
M. Esposito
Lead Software Engineer
„Stack technologiczny jest nowoczesny, projekty są interesujące, a zespół oferuje niesamowity wsparcie. Tak właśnie wyobrażam sobie pracę."
A. Kowalska
HR Business Partner
„Wierzymy, że zadowoleni ludzie osiągają najlepsze rezultaty. W TEREAL nie jest to tylko hasło – to nasza kultura pracy."
L. Brunner
Head of Region West
„Co zatrzymuje mnie w TEREAL? Wolność w nieszablonowym myśleniu oraz zespół, który nie tylko mówi o innowacjach, ale realnie je wdraża."
P. Nowak
Facility Manager
„W TEREAL nie znalazłem tylko pracy – znalazłem zespół, który pozwala mi się rozwijać. Tutaj głos każdego pracownika jest słyszalny."
S. Hartmann
Head of People & Culture
„Dane nie są u nas modnym hasłem – stanowią fundament każdej decyzji. To sprawia, że praca tutaj jest tak wyjątkowa."
Tak wygląda poczucie przynależności
Zespół, który świętuje
Państwa sukcesy.
Państwa kolejny rozdział
Państwa historia.
Zaczyna się tutaj.
Poszukujemy osób pełnych ciekawości, z pasją i wolą realnego wpływu na otoczenie.
Odkryj oferty pracyDowiedz się więcej.
Dowiedz się więcej o naszej kulturze i wartościach.
Kariera w TEREAL
Aktualne oferty pracy w branży nieruchomości, w obszarze zarządzania portfelem oraz technologii w regionie DACH.
Dlaczego TEREAL
Dlaczego TEREAL jest właściwym partnerem w zakresie inteligentnego zarządzania nieruchomościami.
Filozofia
Technologiczna precyzja i odpowiedzialność — doskonałość jako element naszej tożsamości.
.png?width=3840&quality=75&resize=contain)
